OD KONZULTACE ŽIVOTOPISU AŽ PO POHOVOR A NOVOU VYSNĚNOU PRÁCI
Kariérní poradenství s koučovacím přístupem
„Pomohu vám udělat kariérní změnu s jistotou.“
Co kariérní poradenství s koučovacím přístupem obnáší?
Kariérní poradenství s koučovacím přístupem vám pomůže projít změnou kariéry od začátku do konce – s jasným plánem, praktickými nástroji a podporou, která vám pomůže i v momentech nejistoty. Pomůžu vám najít a správný směr a pak s jistotou realizovat vaše první kroky za změnou, kterou chcete. Můžeme však spolupracovat i jen na určité fázi vaší změny.
Tato služba je určena široké škále jednotlivců – od manažerů a seniorních specialistů, přes rodiče vracející se z mateřské nebo rodičovské dovolené, až po ženy 50+.
Každá kariérní situace je jiná – a právě proto kromě svého online kurzu Kariérní restart můžete využít i těchto na míru vám šitých konzultací.
S čím nejčastěji pomáhám:
- Ujasnění směru kariérní cesty a dalších kroků
- Revize a tvorba životopisu pro konkrétní role
- Nastavení a vylepšení profilu na LinkedIn
- Příprava na pohovor včetně modelových otázek
- Trénink odpovědí na náročné HR i manažerské dotazy nebo „prezentace nanečisto“
- Vyhodnocení pracovních nabídek a rozhodování mezi variantami
- Analýza klíčových zdrojů vaší pracovní spokojenosti
- Kariérní koučink pro ty, kdo hledají změnu nebo stojí na kariérním rozcestí a neví, kudy se vydat
V jakých situacích se na mě obrátit:
- Cítíte, že ve stávající práci nechcete nebo nemůžete pokračovat
- Vracíte se po mateřské nebo rodičovské dovolené a hledáte nový směr
- Máte 50+ a chcete změnit obor, tempo nebo roli
- Chcete lépe prodat své zkušenosti v CV a na LinkedIn
- Čeká vás náročný pohovor a chcete být dobře připraveni
- Váháte mezi více nabídkami a potřebujete se rozhodnout
- Potřebujete podporu při obnovení sebedůvěry po pracovní změně
Pro koho je tato služba?
- Manažeři a seniorní specialisté, kteří zvažují přechod do jiné firmy, oboru nebo role
- Rodiče po mateřské či rodičovské dovolené, kteří hledají nový kariérní start s novými prioritami
- Ženy 40+, 50+ při kariérní změně (nabízím zkušenosti ze spolupráce se Svazem personalistů, kde jsem tyto ženy koučovala při hledání nového směru a návratu na trh práce po padesátce)
- Specialisté a odborníci, kteří chtějí změnit obor nebo posílit svou pozici na trhu práce
- Lidé po ztrátě práce nebo po reorganizaci, kteří potřebují obnovit jistotu a nastavit plán
- Kdokoli, kdo chce udělat kariérní změnu vědomě a s profesionální podporou
Mgr. Ida Peťková, Ph.D.
Tři pilíře kariérního poradenství
Kariérní směr a rozhodnutí
Společně pojmenujeme vaše silné stránky, priority a cíl. Vytvoříme realistický plán, který dává smysl v kontextu vašeho života – nejen na papíře, ale i v praxi.
CV, LinkedIn a osobní prezentace
Upravíme váš profil tak, aby byl srozumitelný a přesvědčivý pro HR i hiring manažery. Vaši zkušenost převedeme do konkrétní hodnoty pro vybranou roli.
Pohovor a vyjednávání nabídky
Nacvičíme spolu vaše pohotové odpovědi, argumentaci i sebeprezentaci. Zvýšíme vaši jistotu při pohovoru i při rozhodování o dalším kariérním kroku.
Jak může spolupráce probíhat?
Kroky 2 a 3 domlouvám s klienty na 1. schůzce, nemusíme procházet všechny 3 fáze. Body níže jsou jen příkladem komplexní spolupráce. Některé fáze můžeme přeskočit nebo vynechat. Tak, jak budete potřebovat.
1.
Úvodní konzultace (30 minut)
- Je zdarma a online
- Váš cíl, situace a očekávání
- Doporučení dalšího postupu a nastavení spolupráce
2.
Diagnostika a plán změny
- Analýza zkušeností, motivace a přenositelných dovedností
- Jasná strategie pro příštích 4–8 týdnů
3.
Praktická příprava a realizace
- CV, LinkedIn, motivační dopis dle potřeby
- Trénink na pohovor a modelové otázky
- Koučovací podpora při průběžné realizaci
Mgr. Ida Peťková, Ph.D.
Proč mi klienti důvěřují?
- V HR se pohybuji od roku 2007 – přijímací pohovory jsem vedla denně v personální agentuře i ve firemním prostředí, včetně assessment center
- Přes 10 let ve vedoucích HR a L&D pozicích – byla jsem členkou mnoha výběrových komisí pro manažerské i nemanažerské pozice, měla jsem zodpovědnost za koncepci výběrových řízení
- Zkušenost z globálního prostředí – vedení mezinárodních týmů v ČR, Polsku, Irsku, Indii a USA
- Zkušenosti s koučováním žen 50+ při kariérní změně
- 500+ odkoučovaných hodin, 1 500+ účastníků rozvojových programů
- Jsem autorkou online programu Kariérní restart, kterým prošlo 250+ účastníků
- kariérnímu poradenství jsem se věnovala již v rámci své práce v personální agentuře (2007-2010) a nyní intenzivně od roku 2019
REFERENCE
Tomáš Soudek
Stream Line Manager, Thermo Fisher Scientific, Brno
„Idu jsem požádal o pomoc v průběhu, pro mě důležitého, výběrového řízení na manažerskou pozici v high-tech mezinárodní firmě.
Ida mi pomohla utřídit myšlenky v oblasti leadershipu a poskytla kritické hodnocení mého návrhu řešení případové studie. Výsledkem byla profesionální prezentace, která se stala klíčem k úspěchu.
Nejvíce jsem na spolupráci ocenil věcnost, perfektní znalost problematiky on-boardingu a především upřímnou snahu pomoci mi dosáhnout úspěchu.“
Radka Nováková
Koordinátorka vzdělávání pro Digiskills
„Spolupráci s Idou si nemůžu vynachválit.
Má skvělej profesionální přístup. Je laskavá, příjemná a vtipná, ale taky mě dokáže v dobrým slova smyslu „srovnat“ a udržet na mojí cestě, abych moc neodbíhala a hlavně nezlenivěla.
Pomohla mi v mém zlomovém okamžiku – najít si svůj pracovní směr a cestu, abych byla šťastná.“
Lukáš Sochor
Start-Up Founder, Brno, CZ
„Díky kariérnímu koučinku s Idou se mi podařilo otevřít dveře novému směru v mé kariéře.
Uvědomil jsem si, co chci opravdu dělat, aby mi práce dávala smysl.
Také mi pomohla identifikovat kroky, které musím udělat, abych se posunul blíže k mému vysněnému cíli.“
Nejčastější otázky ke kariérnímu poradenství
Pro koho je tato služba vhodná?
Pro jednotlivce v různých kariérních etapách – od manažerů a specialistů po rodiče po mateřské nebo rodičovské dovolené, ženy 50+, ale i kohokoliv, kdo chce udělat vědomou kariérní změnu s profesionální podporou.
Stačí jedna konzultace, nebo je lepší balíček?
Úvodní konzultace pomůže zmapovat situaci a možnosti. Podle vašeho cíle pak doporučuji buď jednorázovou cílenou podporu, nebo navazující balíček setkání.
Pomůžete mi i s přípravou na konkrétní pohovor?
Ano. Nacvičíme odpovědi, představení zkušeností i reakce na složité situace. Součástí je zpětná vazba a konkrétní doporučení ke zlepšení. Umím pomoci i s přípravou složitějších prezentací pro závěrečné fáze výběrových řízení.
Lze spolupracovat online?
Ano, spolupráce probíhá osobně v Brně nebo online – dle vašich preferencí a časových možností.
Je tato služba vhodná i po velké životní nebo kariérní změně?
Ano. Často řešíme návrat po delší pauze, změnu oboru, ztrátu jistoty po reorganizaci nebo hledání nové role po delším období v jedné firmě.
Jaký je rozdíl mezi poradenstvím a koučováním?
Kariérní poradenství přináší konkrétní nástroje a doporučení (CV, LinkedIn, příprava na pohovor). Kariérní koučink pomáhá s vnitřním ukotvením, nalezením kariérního směru, sebedůvěrou a dlouhodobou udržitelností změny. Ve své práci tyto přístupy propojuji podle toho, co ve které fázi potřebujete.
Chcete udělat kariérní krok s jistotou?
Objednejte se a zjistěte, jak vám kariérní poradenství s koučovacím přístupem může pomoci dosáhnout vašich cílů.
své sny můžete začít realizovat už dnes – Začněte třeba
OSOBNÍ SWOT ANALÝZOU
Vyplňte své údaje níže a pošlu Vám pdf formulář s koučovacími otázkami, které Vám pomohou lépe porozumět tomu, kde se z pohledu své kariéry a hledání ideálního pracovního uplatnění nacházíte!
* Informace o ochraně osobních údajů