SEBEROZVOJ · LEADERSHIP · HR · KOUČOVÁNÍ
Blog
Další mé články jsou dostupné v angličtině zde.
Co kdybych se nechala koučovat AI místo vámi?
Nahradí AI koučování lidského kouče? Jak kouč a psycholožka Ida Peťková přemýšlí o AI koučování, mindsetu a budoucnosti koučovacího procesu. Proč AI nemůže nahradit vztah dvou lidských bytostí.
Co se stane, když dnes uděláte o 30% méně?
#linkedinpost Workshopy na téma time managementu a produktivity často začínám sebereflexí. Proč? Dočtete se níže... „To je boží,...
Facilitace porad: Proč nejlepší nápady na poradách nikdy nezazní a jak to změnit
#linkedinpost 🔥 Facilitace porad: Proč nejlepší nápady nikdy nezazní? Kolikrát jste seděli na poradě a říkali si: „Proč tu zase...
Nejsem HR, to není moje starost! – Jak poznáte zralou růstovou firemní kulturu
#linkedinpost 🔥 Jak poznáte zralou růstovou firemní kulturu? Za mě podle toho, co lídři považují za „práci HR". Firemní kultura...
Jste dost. Tečka.
#linkedinpost „Jsem dost?" – sebehodnota žen mezi historií a dneškem Jak tuhle otázku vymýtit z hlav nejen mých klientek, ale i...
Kariéra po rodičovské: 4 scénáře pro úspěšný návrat
Kariéra po rodičovské je téma, které řeší mnoho žen. Hledáte směr, kam se vydat? Kariéra po rodičovské může být novým začátkem a...
Važme si svého času, aneb jak přemýšlet o time-managementu
Stáhnout sešit s time-management tipy Nemusíte číst celý článek. Vyplňte údaje níže a stáhněte si hlavní myšlenky obsažené v...
6 tipů než začnete plánovat rozvoj zaměstnanců
Než začnete plánovat rozvoj zaměstnanců, zamyslete se nad 6 klíčovými oblastmi: firemní kultura, kariérní diskuse, rozvojové plány, kariérní cesty, koučovací dovednosti manažerů a zpětná vazba z programů.