#linkedinpost
„Dobrý den, nevím, jestli si mě ještě pamatujete…“
Tuhle větu jsem slyšela v telefonu těsně před prázdninami. Volala mi žena, se kterou jsem naposledy mluvila před devatenácti lety.
Tehdy jsem pracovala jako personalista-psycholog v MITA THOR INTERNATIONAL, s.r.o. A ona se mnou přišla do kontaktu prý v rámci personálního auditu nebo sociometrie, už si také přesně nepamatovala. A popravdě, já také ne.
Za ty roky jsem se vdala, změnila příjmení, prošla si spoluprací s různě velkými firmami různých oborů (ještě skrz onu personálku), dvěma korporáty a v roce 2019 se ocitla zcela na volné noze. Na internetu jsem „jiná“ než jsem byla tehdy.
A přesto.
Dala si tu práci a našla si mě.
Vygooglila si mé nové jméno, prošla LinkedIn, ověřila si, že jsem to opravdu já, a zavolala.
Chtěla koučování pro manažery ve firmě, kde dnes pracuje.
Byla jsem příjemně překvapená a polichocena, ale zároveň mne to přivedlo k zamyšlení nad tématem důvěry a závazku…
Důvěra může trvat i devatenáct let.
Kredibilita, kterou jsme si kdysi – třeba i nevědomky – u někoho vybudovali, se nemusí časem ztratit. Může zůstat v paměti našich klientů klidně devatenáct let, a čekat na moment, kdy se dotyčný ocitne tváří v tvář určité situaci nebo „problému“ a najednou si vzpomene na někoho, kdo s ním možná umí „pohnout“.
Jenže…
Co když ten dotyčný čeká tu stejnou verzi vás samotných, jakou jste byli před 19 lety? A co když vzpomínky na vás, které má, jsou už zkreslené a nedej bože si vás dosadil na piedestal, na který nepatříte?
Vím, že jsem se změnila, ale stále věřím, že mé hodnoty jsou víceméně stále stejné. A i proto vnímám tu důvěru, kterou mi ona žena dala po tolika letech, jako závazek…
Spolupráci jsme mezitím zahájily.
Potkala jsem se už se třemi manažery z její firmy – s někým na koučink, s jiným na leadership mentoring.
V čem je ten závazek jiný než s jinými klienty?
Nejde jen o to odvést dobrou práci teď. Jde o to nezklamat důvěru, která tu „čekala“ devatenáct let.
Zažili jste něco podobného?
Ozval se vám po letech někdo, kdo si vás pamatoval z úplně jiné etapy vašeho života?
A báli jste se aspoň trochu tak jako já teď, abyste tu důvěru nezklamali?
Přečti si komentáře na LinkedIn
🧭_________________Jsem Ida – koučka, lektorka, facilitátorka, psycholožka, HR a leadership mentorka se zkušeností s vedením mezinárodních HR a L&D týmů. Pomáhám jednotlivcům i firmám v rozvoji jejich potenciálu smysluplně a citlivě – na míru a často s přesahem.