Na nastavování HR a L&D procesů nemusíte být sami!

Jste v HR teprve krátce a hledáte někoho, od koho byste se mohli učit?

Potřebujete jednorázově zkonzultovat svou HR strategii nebo přístup k řešení pracovní situace?

Nejradeji byste měli někoho, kdo by Vám řekl, jak máte nastavit daný HR proces u Vás ve firmě?

Vedla jsem HR oddělení v regionu EMEA a založila dodnes fungující L&D oddělení v mezinárodní firmě o více než 2000 zaměstnancích. V HR se pohybuji již od roku 2007 a ráda se dělím o své HR zkušenosti s juniorními i seniorními zapálenými HRisty. 

Spolupracuji jako lektorka již od roku 2019 s organizací #suHR, které velmi fandím.

HR a L&D konzultace a mentoring

NEBUĎTE NA TO SAMI!

Nemáte interního mentora a potřebujete někoho, s kým byste konzultovala každodenní pracovní problémy nebo i dlouhodobou strategii?

Ačkoli při mentoringu často používám koučovací otázky, nejsem zde nestranným průvodcem. Mentoring volí mí klienti v situaci, kdy je některé z mých zkušeností mohou obohatit, nebo když chtějí své pracovní situace s někým zkonzultovat a poradit se.

S jakými oblastmi Vám mohu pomoci?

• rozvoj Vaší HR kariéry včetně přesunu z řadové HR pozice do leadership role
• nastavení HR procesů
• HR strategie
• L&D strategie
• nastavení efektivního rozvoje zaměstnanců
• train-the-trainer (aneb „já to nachystám a Vy to odškolíte“)
• atd.

Pokud chcete zjistit, jak pracuji, domluvte si se mnou online schůzku v délce 30 minut zdarma. Cena se odvíjí od typu kontraktu, včetně délky mentoringu a počtu setkání.

HR a L&D interim management

NASTARTUJI VAŠE HR PROCESY S OHLEDEM NA VAŠE POTŘEBY!

Jste start-upová firma a nevíte, jak uchopit HR procesy?

Nemáte zkušenosti s L&D a potřebujete nastavit strategii rozvoje zaměstnanců?

Chcete vybudovat nové HR nebo L&D oddělení a potřebujete někoho na „rozjezd“?

Do zaměstnaneckého poměru na dobu neurčitou k Vám určitě nenastoupím, ale mohu Vám sebe na chvíli „propůjčit“ v roli dočasné. Mohu Vám pomoci nastavit HR procesy, nastartovat HR strategii. Pokud však hledáte někoho, kdo Vám pomůže pouze s HR administrativou, obraťte se jinam. Moje zaměření je na HR jako strategickou podporu byznysu. Soustředím se zejména na ty procesy, která pomohou firmám naplnit jejich byznys cíle.