Co se stane, když dnes uděláte o 30% méně?
#linkedinpost Workshopy na téma time managementu a produktivity často začínám sebereflexí. Proč? Dočtete se níže… „To je boží, jak MÁLO toho děláš.“ Ještě vám to nikdo nikdy neřekl, co? A přitom by možná měl. 😉 💬 Před pár dny mi přistálo...
Facilitace porad: Proč nejlepší nápady na poradách nikdy nezazní a jak to změnit
#linkedinpost 🔥 Facilitace porad: Proč nejlepší nápady nikdy nezazní? Kolikrát jste seděli na poradě a říkali si: „Proč tu zase mluví pořád ti samí?“ A kolik dobrých nápadů kvůli tomu nikdy nezaznělo? K napsání tohoto příspěvku mě inspiroval post Ľubica...
Nejsem HR, to není moje starost! – Jak poznáte zralou růstovou firemní kulturu
#linkedinpost 🔥 Jak poznáte zralou růstovou firemní kulturu? Za mě podle toho, co lídři považují za „práci HR“. Firemní kultura a leadership jsou neoddělitelné – a právě na tomto místě se to nejlépe ukáže. „Nejsem #HR. To není moje starost.“...
Važme si svého času, aneb jak přemýšlet o time-managementu
Stáhnout sešit s time-management tipy Nemusíte číst celý článek. Vyplňte údaje níže a stáhněte si hlavní myšlenky obsažené v článku výše coby 9stránkový graficky zpracovaný sešit ve formátu „pdf“. Už jen 1 krok! Potvrďte prosím svůj zájem...