Mgr. Ida Peťková, Ph.D.
  • Služby
    • Koučování
    • Facilitace
    • Kariérní poradenství
    • Mentoring
    • Workshopy pro firmy
    • Online kurzy
    • Pro firmy
    • Pro HR
    • Pro jednotlivce
  • Blog
  • Zdarma
  • O mně
  • EN
  • PŘIHLÁSIT SE
Vyberte stránku
6 tipů než začnete plánovat rozvoj zaměstnanců

6 tipů než začnete plánovat rozvoj zaměstnanců

19. 02. 2023

Plánování rozvoje zaměstnanců je jedním z důležitějších strategických úkolů HR a L&D profesionálů. A přesto se velmi často začíná od konce – rovnou výběrem kurzů nebo dodavatelů. Dostali jste na starost nastavení firemního vzdělávání? Než se pustíte...

Nejnovější články

  • Všechno, čeho jsme dosáhli, není jen naše – Femme Palette Summit Brno | Strategická viditelnost
  • Co kdybych se nechala koučovat AI místo vámi?
  • Co se stane, když dnes uděláte o 30% méně?
  • Facilitace porad: Proč nejlepší nápady na poradách nikdy nezazní a jak to změnit
  • Nejsem HR, to není moje starost! – Jak poznáte zralou růstovou firemní kulturu

AI Eisenhowerova matice Facilitace Femme Palette Firemní kultura GoodEnough Hodnoty Kariéra po rodičovské keynote Konference Koučování L&D Leadership LinkedIn příspěvky MDŽ Mindset networking žen online koučování Organizační rozvoj Osobní rozvoj Priority produktivita Rodičovská Rozvoj Sebehodnota sebereflexe Seberozvoj self-management strategická viditelnost Strategie rozvoje Talent management Technologie Time-management Time management Training Vedení porad Vzdělávání workshop Školení Ženy

 © 2026 | Mgr. Ida Peťková, Ph.D. | Brno | Czech Republic | ida@idapetkova.com | Obchodní podmínky

Spravovat Souhlas s cookies
Abychom poskytli co nejlepší služby, používáme k ukládání a/nebo přístupu k informacím o zařízení, technologie jako jsou soubory cookies. Souhlas s těmito technologiemi nám umožní zpracovávat údaje, jako je chování při procházení nebo jedinečná ID na tomto webu. Nesouhlas nebo odvolání souhlasu může nepříznivě ovlivnit určité vlastnosti a funkce.
Funkční Vždy aktivní
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Statistické
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketingové
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
  • Spravovat možnosti
  • Spravovat služby
  • Správa {vendor_count} prodejců
  • Přečtěte si více o těchto účelech
Zobrazit předvolby
  • {title}
  • {title}
  • {title}